ArchBauSwiss Talent-Pool
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Für ambitionierte Architekturstudierende kurz vor dem Berufseinstieg.
Du stehst kurz vor dem Abschluss deines Bachelor- oder Masterstudiums oder bist frisch diplomiert und bereit für den Einstieg in die Architekturbranche? Reiche dein Talent-Profil kostenlos ein. ArchBauSwiss prüft, welche Architekturbüros und Partnerfirmen zu deinem Profil, deinen Stärken und deinen Zielen passen – und vernetzt dich bei passenden Möglichkeiten gezielt mit ausgewählten Kontakten.
Für wen ist der Talent-Pool?
Der ArchBauSwiss Talent-Pool richtet sich an Architekturstudierende im letzten Bachelor- oder Masterjahr, die ihren Berufseinstieg bewusst vorbereiten möchten. Im Fokus stehen junge Talente mit Motivation, guter gestalterischer Haltung und dem Anspruch, ein passendes Architekturbüro oder eine passende Stelle zu finden.
Geeignet für:
Architekturstudierende im letzten Bachelorjahr
Architekturstudierende im letzten Masterjahr
Absolventinnen und Absolventen kurz nach dem Abschluss
junge Planerinnen und Planer mit starkem Portfolio
Studierende mit Interesse an hochwertigen Einstiegsstellen
Was bringt dir der Talent-Pool?
Viele gute Einstiegsstellen werden nicht laut ausgeschrieben. Gleichzeitig suchen viele Büros gezielt nach jungen Talenten, die fachlich, gestalterisch und menschlich passen. Der Talent-Pool soll genau diese Verbindung schaffen.
Vorteile:
kostenloses Talent-Profil einreichen
passende Chancen bei Architekturbüros erhalten
Berufseinstieg gezielter vorbereiten
nicht jede Stelle selbst suchen müssen
Sichtbarkeit bei ausgewählten Partnern erhöhen
Vernetzung mit passenden Kontakten
So funktioniert es:
Viele gute Einstiegsstellen werden nicht laut ausgeschrieben. Gleichzeitig suchen viele Büros gezielt nach jungen Talenten, die fachlich, gestalterisch und menschlich passen. Der Talent-Pool soll genau diese Verbindung schaffen.
1. Talent-Profil einreichen
Du füllst in ca. 10–15 Minuten ein kurzes Formular aus und lädst optional CV und Portfolio hoch.
2. Profil wird geprüft
ArchBauSwiss prüft, welche Einstiegsmöglichkeiten zu deinem Profil passen könnten.
3. Passende Chancen erkennen
Bei geeigneten Anfragen wird geprüft, ob eine gezielte Vernetzung sinnvoll ist.
4. Gezielte Weiterleitung
Bei passenden Möglichkeiten kann ArchBauSwiss dein Talent-Profil an ausgewählte Architekturbüros, Partnerfirmen oder spezialisierte Recruiting-Partner weitergeben, die dich bei deinem Berufseinstieg unterstützen können.